Boek cover De inclusiemarathon van Kauthar Bouchallikht (Paperback)

De inclusiemarathon

Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer

Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789463727549
Paperback 22,5
4 op 5 sterren
uitgever Amsterdam University Press
Taal Nederlands
Bindwijze Paperback
Afmetingen 21 x 13,5 x 2,2 cm
Aantal paginas 296 pagina's
Illustraties Nee
Auteur(s) Kauthar Bouchallikht | Zoe Papaikonomou
Uitgever Amsterdam University Press
Gewicht 440 g
Studieboek Ja
Verpakking breedte 135 mm
Verpakking hoogte 22 mm
Verpakking lengte 210 mm

Boekbeschrijving

MANAGEMENTBOEK VAN HET JAAR 2022

Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft?

In De inclusiemarathon interviewen auteurs Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers over hun kennis en ervaringen in het werkveld van diversiteit en inclusie. Ze vertellen over de hobbels waar ze tegenaan lopen en over hun aanpak. Het maakt van De inclusiemarathon een onthullend boek over het aanhoudende gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen veel organisaties, maar ook een constructief, concreet verhaal over hoe organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever kunnen worden.

Gelijkaardige boeken

4.1 op 5 sterren
Boek cover Hallo witte mensen van Anousha Nzume
"In dit boek wil ik graag uitleggen hoe je als wit persoon je privilege kunt erkennen en hoe je door dat te begrijpen hopelijk ook racisme in de...
›› meer info
5 op 5 sterren
Boek cover Jam Cultures van Jitske Kramer
Over inclusie: meedoen, meepraten, meebeslissen
‘Diversity is about being invited to the party. Inclusion is about being asked to join in and dance.’ ‒ Vernā Myers Voor het oplossen van...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789026346897
4.3 op 5 sterren
Boek cover Socrates op sneakers van Elke Wiss (Paperback)
Filosofische gids voor het stellen van goede vragen
In Socrates op sneakers leert Elke Wiss de kunst van het vragenstellen aan de hand van Socrates en andere beroemde filosofen, zodat we gesprekken...
›› meer info
4 op 5 sterren
Boek cover Deep Democracy van Jitske Kramer
De wijsheid van de minderheid
Herken je dat? Dat mensen 'ja' zeggen en 'nee' doen? Dat een democratisch genomen besluit door bijna de helft van je team niet loyaal wordt gesteund?...
›› meer info
4.8 op 5 sterren
Boek cover Werk heeft het gebouw verlaten van Jitske Kramer
Anders samenwerken na de corona cultuurshock
Jitske Kramer schreef Werk heeft het gebouw verlaten tijdens de tweede lockdown in oktober 2020. Over hoe corona ons in een collectieve cultuurshock...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789024438877
5 op 5 sterren
Boek cover Patronen van D. Braun (Hardcover)
Herkennen en veranderen met antropologische blik
Patronen. Ze zijn er altijd en overal. Ze zijn groots in de wereld aanwezig. Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in...
›› meer info
5 op 5 sterren
Boek cover Inclusieve communicatie van Hanan Challouki
Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken
In een samenleving die steeds diverser wordt, gaan bedrijven en overheden constant op zoek naar manieren om efficiënt te communiceren en hun...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789400513921
4.8 op 5 sterren
Boek cover Het antiracismehandboek van Chanel Matil Lodik (Paperback)
In Het anti-racisme handboek laat Chanel zien waarom het belangrijk is om je met antiracisme bezig te houden en hoe je actief kunt bijdragen aan een...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789493256675
4.3 op 5 sterren
Boek cover De zeven vinkjes van Joris Luyendijk (Paperback)
Hoe mannen zoals ik de baas spelen
Stel: je kunt niet gediscrimineerd worden en je hoeft je nooit ergens aan te passen, omdat iedereen zich altijd aanpast aan jou. Stel dat je...
›› meer info
Boek cover De inclusieve organisatie van Madhu Mathoera
Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt...
›› meer info