Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789047014591
Paperback € 22,99
uitgever Business Contact
Taal Nederlands
Bindwijze Paperback
Afmetingen 21,2 x 13,8 x 2,6 cm
Aantal paginas 288 pagina's
Illustraties Nee
Auteur(s) Sophie van Gool
Uitgever Business Contact
Gewicht 395 g
Studieboek Nee
Verpakking breedte 138 mm
Verpakking hoogte 26 mm
Verpakking lengte 212 mm
Dit boek staat in ›› Mens & Maatschappij›› Sociale & Ethische kwesties›› Discriminatie›› Boeken›› Sociale groepen›› Genderstudies›› Managementboeken
Boekbeschrijving
Hoe komt het dat vrouwen nog altijd veel minder verdienen dan mannen? En wiens schuld is dat eigenlijk? Sophie van Gool zet feiten en fabels op een rij en laat zien dat het hoog tijd is voor actie.
In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
Gelijkaardige boeken
Engels | Druk: 1 | Paperback | 9780008115272
A personal and powerful essay from Chimamanda Ngozi Adichie, the Bestselling author of Americanah and Half of a Yellow Sun. I would like to ask that...
›› meer info€ 7,49
Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789079679416
succes is het resultaat van de manier waarop je denkt
Succes is het resultaat van de manier waarop je denkt. ZO WERKT DE MIND VAN EEN MILJONAIR Think and Grow Rich is de klassieker der klassiekers op...€ 21,9
Nederlands | Druk: 2 | Hardcover | 9789022584682
Adviezen voor vrouwen die willen groeien in hun werk
Het ultieme carrièreboek voor vrouwen in een prachtige nieuwe uitvoering
Werk jij altijd non-stop door zonder pauze? Maak je je zorgen of je...€ 18,99
Engels | Druk: 1 | Paperback | 9781784706289
the Sunday Times number one bestseller exposing the gender bias women face every day
*THE SUNDAY TIMES NUMBER ONE BESTSELLER* *OVER HALF A MILLION COPIES SOLD* 'HELL YES. This is one of those books that has the potential to change...€ 10,99
waarom we leven in een wereld voor en door mannen ontworpen
Stel je een wereld voor waarin jouw telefoon niet goed in je hand past, een voorgeschreven medicijn voor jouw lichaam verkeerd is en de eindeloze...€ 22,5
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789044361650
Een onwaarschijnlijk succesverhaal. Ruim 6 miljoen exemplaren verkocht in de VS! Kya Clark is in haar eentje opgegroeid in het moeras van Barkley...
›› meer info€ 10
Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
MANAGEMENTBOEK VAN HET JAAR 2022
Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren...€ 22,5
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789048860937
een magische reis door de westerse spiritualiteit
Een magische reis door de westerse spiritualiteit Toen Susan Smit haar debuut Heks uitbracht, werd hekserij nog gezien als hype. Nu, twintig jaar...€ 15
(en dat ook jouw probleem is)
Het is een veelkoppig monster, de ongelijkheid tussen mannen
en vrouwen. Op de werkvloer, en ver daarbuiten, zijn mannen
de norm. Nog altijd is het...€ 18,99
Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789493256675
Hoe mannen zoals ik de baas spelen
Stel: je kunt niet gediscrimineerd worden en je hoeft je nooit ergens aan te passen, omdat iedereen zich altijd aanpast aan jou. Stel dat je...€ 21,99