Boek cover Leiders in cultuurverandering van Jaap Boonstra

Leiders in cultuurverandering

een praktische gids voor strategische en culturele veranderingen in organisaties

25,5
4 op 5 sterren
uitgever Gorcum B.V., Koninklijke van
Taal Nederlands
Bindwijze Paperback
Afmetingen 24 x 16,7 x 1,4 cm
Aantal paginas 292 pagina's
Illustraties Met illustraties
Uitgever Gorcum B.V., Koninklijke van
Gewicht 663 g
Verpakking breedte 167 mm
Verpakking hoogte 14 mm
Verpakking lengte 240 mm

Boekbeschrijving

"Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken aan strategische en culturele veranderingen in organisaties." Cultuurverandering is een van de meest genoemde en ook een van de moeilijkste wegen om strategische en organisatorische veranderingen in organisaties te bewerkstelligen. Een oorzaak voor de moeizame verandering ligt deels in de weerbarstigheid van de heersende waarden en normen in organisaties. Leidinggevenden hebben vaak moeite met cultuurveranderingen omdat ze zelf de cultuur mede hebben vormgegeven. Andere oorzaken voor het falen en slagen van cultuurveranderingen zijn te vinden in de rol van leiders, de veranderaanpak en de gebruikte interventies. Deze volledig herziene editie van het succesvolle boek Leiders in cultuurverandering is gebaseerd op negentien diepgaande studies in organisaties die werken aan hun organisatiecultuur om strategische vernieuwing te realiseren. De ervaringen van mensen in deze organisaties vormen hierbij de leidraad. Met deze herziening sluit het boek aan bij de actualiteit en de sterk veranderende context waarin organisaties actief zijn. Een overzicht van veranderstrategieen biedt praktische inzichten voor het kiezen van een passende aanpak in de eigen organisatie. Het boek bevat een rijkdom aan interventies die concrete handvatten bieden. De kritische succesfactoren en randvoorwaarden die in het boek zijn opgenomen, dragen bij aan het succesvol handelen van leiders in cultuurverandering. Leiders in cultuurverandering zijn niet alleen topmanagers en bestuurders. Het initiatief voor verandering kan ook liggen bij leidinggevenden, professionals en medewerkers. Juist het samenspel tussen deze spelers is een van de succesfactoren voor strategische en culturele vernieuwing. Prof. Dr. Jaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam en bij Esade Business School in Barcelona. Jaap Boonstra is betrokken bij vernieuwingsprocessen in organisatorische netwerken en begeleidt bedrijven en overheidsinstellingen in complexe veranderingen.

Gelijkaardige boeken

Nederlands | Druk: 2 | Hardcover | 9789013016543
4.3 op 5 sterren
Boek cover Leren veranderen van Hans Vermaak (Hardcover)
een handboek voor de veranderkundige
Leren veranderen 2e druk is een boek van L. de Caluwe uitgegeven bij Vakmedianet Management. ISBN 9789013016543 Leren veranderen is geheel...
›› meer info
4.5 op 5 sterren
Boek cover Conflictmanagement van Ellen Giebels
analyse, diagnostiek en interventie
In Conflictmanagement worden elementaire en recente wetenschappelijke inzichten op een praktische en herkenbare wijze beschreven. Conflicten zijn...
›› meer info
3.5 op 5 sterren
Boek cover Lerend organiseren van J. Swieringa
Lerend vermogen is in toenemende mate een onmisbare kernbekwaamheid voor organisaties. Op welke wijze leren organisaties? Wat is nodig om patronen te...
›› meer info
Nederlands | Druk: 3 | Hardcover | 9789052618890
4.6 op 5 sterren
Boek cover Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur van Kim S Cameron (Hardcover)
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur 3e druk is een boek van Robert E. Quinn uitgegeven bij Boom Uitgevers Amsterdam. ISBN 9789052618890 ...
›› meer info
5 op 5 sterren
Boek cover Interne communicatie voor de professional van Erik Reijnders
naar een interactie-visie
Veranderingen in de samenleving, in organisaties én bij medewerkers, laten overtuigend zien dat eenrichtingsverkeer in de communicatie niet langer...
›› meer info
Nederlands | Druk: 6 | Paperback | 9789491560019
5 op 5 sterren
Boek cover Communicatie van organisaties van Erik Blokland (Paperback)
handboek public relations
Overheden, non-profitorganisaties en commerciële bedrijven moeten voortdurend communiceren om in evenwicht te blijven met hun omgeving. Afstemming...
›› meer info
5 op 5 sterren
Boek cover Verandermanagement van Fred Rorink
in 28 lessen
Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte, heldere lessen zien wat je kunt verwachten. Hij...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789462760363
4.7 op 5 sterren
Boek cover De corporate tribe van Danielle Braun (Hardcover)
organisatielessen uit de antropologie
Managementboek van het Jaar 2016! 'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied...
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789047008934
Boek cover Ontketen vernieuwing! van Arend Ardon (Hardcover)
blokkades wegnemen en beweging creëren
'Ontketen vernieuwing!' van Arend Ardon is een inspiratie voor iedereen die wil bijdragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie....
›› meer info
Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789462762626
Boek cover Veranderen als samenspel van Jaap Boonstra (Hardcover)
Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties 'Veranderen als samenspel' helpt mensen die willen samenwerken aan verandering...
›› meer info